In quella che divenne la prima celebrazione della Giornata internazionale della donna nel 1911, più di un secolo fa, le donne di tutto il mondo si riunirono per lottare per il loro diritto all’istruzione, al lavoro, al voto, a ricoprire cariche pubbliche e per porre fine alla discriminazione. Nello stesso anno, la prima automobile Modello T uscì dalla catena di montaggio e fu fondata la Computing-Tabulation-Recording Company, in seguito ribattezzata IBM. Decenni dopo, il matematico britannico Alan Turing si chiese per primo se le macchine potessero pensare e nel 1956 fu coniato il termine intelligenza artificiale (AI).
I diritti delle donne, la loro emancipazione economica e la tecnologia hanno fatto notevoli progressi nell’ultimo secolo. I progressi nell’apprendimento automatico, i grandi set di dati e l’aumento della potenza di calcolo hanno guidato lo sviluppo dell’intelligenza artificiale negli ultimi anni, passando dalle discussioni accademiche a straordinarie applicazioni nel mondo reale con reali opportunità e sfide per l’uguaglianza di genere. L’ascesa di modelli di intelligenza artificiale di base o generici, compreso l’emergere di modelli linguistici molto ampi, ha aperto la strada a un rinascimento dell’“intelligenza artificiale generativa”, con un’intelligenza artificiale che genera nuovi contenuti, traspone testo in video e immagini e offre chatbot avanzati accessibili a tutti. Gli strumenti di intelligenza artificiale sono diventati mainstream con il rilascio del modello di intelligenza artificiale ChatGPT, che ha raggiunto circa 100 milioni di utenti attivi mensili in soli due mesi, rendendola l’applicazione consumer in più rapida crescita nella storia.
Poiché gli strumenti di intelligenza artificiale stanno già cambiando il lavoro, l’istruzione e il tempo libero in modo significativo, dobbiamo chiederci: l’intelligenza artificiale di oggi sta affrontando le questioni relative all’uguaglianza di genere che affliggono i politici da decenni?
Sebbene le donne abbiano ottenuto il diritto all’istruzione, al lavoro, al voto, a ricoprire cariche pubbliche e alla protezione contro la discriminazione di genere, le tecnologie svolgono un ruolo importante nel garantire che tali diritti siano rispettati.
Sebbene le tecnologie si siano evolute, alcuni ostacoli all’uguaglianza di genere e all’empowerment economico sono ancora molto simili a quelli che le donne affrontarono più di un secolo fa, quando il mondo celebrò la prima Giornata internazionale della donna. In molti paesi, le donne hanno ancora meno accesso alla formazione, alle competenze e alle infrastrutture per le tecnologie digitali. Sono ancora sottorappresentate nella ricerca e sviluppo (R&S) sull’intelligenza artificiale, mentre stereotipi e pregiudizi dannosi incorporati negli algoritmi continuano a favorire la discriminazione di genere e a limitare il potenziale economico delle donne. Oggi, gli uomini sono alla guida della maggior parte delle aziende di intelligenza artificiale all’avanguardia, mentre le voci femminili animano la maggior parte degli assistenti personali virtuali e robot umanoidi avanzati – come Alexa e Siri. Ciò riflette i pregiudizi di genere a casa e sul posto di lavoro rafforzando le norme tradizionali delle donne come nutrici in ruoli di supporto. I nuovi strumenti di intelligenza artificiale generativa possono anche produrre avatar digitali o immagini di donne apertamente sessualizzate, rappresentando al contempo gli uomini come più professionali e orientati alla carriera. Con l’avanzare dell’intelligenza artificiale generativa e della robotica, i loro effetti sull’uguaglianza economica e sociale delle donne restano da vedere.
Gli strumenti di intelligenza artificiale generativa offrono interessanti opportunità per aumentare la produttività ma i contenuti generati dall’intelligenza artificiale possono anche produrre notizie false, deep fake e altri contenuti manipolati così convincenti che è impossibile distinguerli da quelli reali. Senza protezioni adeguate per l’uso di tali strumenti, la loro crescente importanza può esacerbare alcuni rischi come la cattiva informazione e la disinformazione.
Man mano che l’intelligenza artificiale trasforma i mercati del lavoro, aumenta la domanda di competenze digitali e specifiche dell’intelligenza artificiale. Ma le donne sono ancora in ritardo rispetto agli uomini nello sviluppo delle competenze digitali e di intelligenza artificiale. Per sfruttare appieno i vantaggi della diversità, le donne devono guidare e partecipare alla ricerca e allo sviluppo dell’intelligenza artificiale. La ricerca sull’intelligenza artificiale è ancora prevalentemente dominata dagli uomini: solo un ricercatore su quattro a livello mondiale che pubblicava sull’intelligenza artificiale era una donna. Sebbene il numero di pubblicazioni scritte da almeno una donna sia in aumento, le donne contribuiscono solo a circa la metà di tutte le pubblicazioni sull’intelligenza artificiale rispetto agli uomini, e il divario si amplia con l’aumento del numero di pubblicazioni.
Tuttavia, in modo promettente, il talento femminile nell’intelligenza artificiale sta crescendo più rapidamente rispetto al talento maschile e questo fa ben sperare che sempre più donne possano contribuire significatamente alla ricerca e sviluppo dell’AI.
“Auguri a tutte le donne per un mondo migliore!”
